なんで俺が教えなきゃならない

昨年から働き始めた職場で半年が過ぎた。
その職場で先月2人の従業員が立て続けに倒れて救急車で運ばれた。それぞれ仕事前と仕事後。どちらも事なきを得たけど原因は「疲労とストレス」。

働く初日に、仕事を教えてくれる人に「よろしくお願いします」と言うと、機嫌悪そうに「なんで俺が教えなきゃならない」とぶつぶつ。
「えっ」と耳を疑ったけど、その後口を聞いてもくれないので何をしたらいいかもわからない。
しばらくして「いま何をされているんですか」と聞くと般若みたいな顔で「集中してるから話しかけないで！」と睨み付けられた。
見ていたら書類を番号順に並べてるだけみたいだったけど、それが終わっても、また無視で、結局7時間以上、何もせずに座ってた。

すぐに辞めようとしたけど、同日いっしょに職場に入った人と話をしていたら
「こちらは仕事を丁寧に教えてもらったので長続きしそう。明日は教えてくれる人と仕事内容が変わるらしいから頑張って」と言われ、一週間はやってみようと思い、気がつくと半年。
頑張ってと言ったその人は1週間後に、その般若と初めて組んだ翌日から無断欠勤で退職。

いろいろ仕事をしたけど、仕事を教える立場の人が新しい人を辞めさせるようにするのに当たったのは初めて。そういう話を聞いたことがあったけど自分が体験するとは思ってもいなかった。
他の人が言うには般若は働き始めて半年なので自分でも仕事がわかっていないのではないかということだったけど。

いっしょに働く以上、最低限は親しくしないとと思ったけど、4か月過ぎても、こちらにわざと間違えさせるようなことが続くし、挨拶しても無視のままだったので、完璧に嫌われてるなあとあきらめることにした。
上司などには声色を変えてへらへらと媚びをうっていて、他の人がいないところだと対応が変わるので、そういう人なのだろう。
仕事に差し支えがあるので思い切ってシフトを組む人に、休みの曜日を変えてもらい（その人が休む日に出勤）楽にはなった。
いつも思うことだけど色々な人がいる。
般若に似てるなんていうと般若に失礼だと思う。申し訳ない。

気分的に疲れるとトーハクか水族館に行く、仕事を始めてから月に2，3回は行ってるけど、いい気分転換になる。